Понятие – отец одиночка

Одинокий отец – категория граждан, на которых возлагается огромная ответственность, вызванная необходимостью воспитывать ребенка и гарантировать ему, без преувеличения, «двойное» внимание и полноценную заботу. При отсутствии спутницы жизни очень сложно правильно выполнять обязанности обоих родителей.

С юридической точки зрения, статус одинокий отец, как и одинокая мать уже автоматически означает, что семья получает статус «неполной», такой родитель будет иметь право получить обязательную помощь от правительства.

Справочно. На получение статуса может претендовать исключительно одинокий отец, когда мать ребенка лишили в законном порядке родительских прав, признали как недееспособную (в связи с нарушениями психики, к примеру), умерла, считается пропавшей без вести.

Основание для признания отца как одинокого родителя

Официально, действующее законодательство не предусматривает выделения в отдельную категорию статуса родителя-одиночки. Вне зависимости от этого, все мужчины, которые по факту занимаются воспитанием своих или же приемных детей без участия женского пола, считаются таковыми.

На этот факт не влияет причина, согласно которой в семье отсутствует мать. Она может находиться в местах лишения свободы, что автоматически делает такого мужчину отцом одиночкой.

Права отца одиночки

Отсутствие статуса на официальном уровне считается настоящим парадоксом, но социальные гарантии распространяются на данную категорию граждан в полном объеме.

Справочно. Все права, льготы, начисления предусмотрены в том же самом объеме, как и у одиноких мам, что делает отцов полностью социально защищенными и позволяет растить ребенка в полном соответствии с его потребностями и нормами.

Стало возможным это благодаря регламенту Международной конвенции труда, в которой прописано, что права отца-одиночки такие же самые, как у одиноких матерей.

Статус одинокого отца можно приобрести таким мужчинам, которые занимаются воспитанием ребенка в таких случаях:

  • Смерть матери
  • Признание судом пропавшей без вести матери
  • Лишение матери родительских прав
  • Признание матери недееспособной
  • Воспитывающих усыновленных детей без матери (в том числе опекунов, отчимов)

Свой статус в качестве одинокого отца подтверждается посредством предъявления таких документов: решение суда о признании матери ребенка умершей, свидетельство о смерти жены и справку о составе семьи для подтверждения факта проживания ребенка с отцом.

Формально в Российской Федерации отсутствует процедура присвоения статуса отца одиночки, но несмотря на это мужчины, сами воспитывающие одного или нескольких детей, могут рассчитывать на помощь от государства в форме предоставления определенных льгот или обеспечении прав на получение дотаций в натуральном или денежном выражении.

Фактически одиноким отцом может считаться мужчина, воспитывающий родного или усыновленного ребенка, при наличии таких обстоятельств:

  • Мать ребенка в соответствии с нормами закона была лишена родительских прав;
  • Мать ребенка умерла или по решению суда признана без вести пропавшей;
  • Имеется официально установленный факт совместного проживания ребенка с отцом при отсутствии какой-либо помощи от матери. При этом мужчина не должен состоять с ней в официальном браке;
  • Мать ребенка имеет психическое заболевание, в результате чего она по заключению медицинской комиссии признака недееспособной.
Предлагаем ознакомиться  Дистанционное обучение в автошколе Дело

Претендуя на возможные права или помощь от государства следует понимать, что потребуется документальное подтверждение факта воспитания и обеспечения ребенка самостоятельно:

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
  • Свидетельство о смерти матери или судебное решение о признании ее без вести пропавшей;
  • Документ, подтверждающий лишение матери родительских прав;
  • Заключение комиссии о признании матери недееспособной.

В соответствии с Семейным Кодексом РФ, обязанности по воспитанию ребенка изначально лежат на обоих родителях, как следствие, оба из них обладают правами и обязанностями в равной доле.

В случае, когда по тем или иным причинам, ребенок перестаёт воспитываться в полной семье и переходит на попечение одного из родителей, большинство как прав, так и обязанностей переходят к нему.

Из этого мы можем сделать очень простой вывод, что для
законодателя нет разницы, является родитель матерью или отцом, право на
получение тех или иных льгот за ним будет закреплено одинаково.

 Единственным же самым главным и проблематичным условием получением самого статуса будет являться необходимость доказательства своей «одинокости».

Грубо говоря, вам нужно представить неоспоримые доказательства (при этом – документально подтвержденные), которые позволят сделать вывод как раздельного проживания родителей, так и отсутствие участия в воспитании ребенка одного из них.

  • Отсутствие у биологической матери ребенка родительских прав, вследствие лишения их ранее.
  • Скоропостижная кончина матери, либо её пропажа «без вести», либо признание умершей решением суда.
  • Определение ранее изданным судебным решением места проживания ребенка с его биологическим отцом.

Во всех остальных случаях, без кропотливого процесса
доказывания вам не обойтись.

Трудовые права отца-одиночки

Трудовым законодательством предусмотрены в сфере трудовых отношений предусмотрены для работодателя ограничения, направленные на заключение или расторжение трудового договора и на трудовую деятельность этой группы работников. Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери ТК РФ распространяет гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

При заключении или расторжении трудового договора работник имеет право:

  • Статья 2 ТК РФ отражает запрет дискриминации и равенство прав работников
  • Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора, не связанный с деловыми качествами (работодатель обязан в письменной форме сообщить причину отказа)
  • Статья 261 ТК РФ ограничивает работодателя при расторжении трудового договора с одиноким родителем, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до 14 лет.
Предлагаем ознакомиться  Справка с места работы - бланк и образец заполнения

Права отца одиночки

Статья 254 ТК РФ предоставляет возможность одинокому родителю, имеющему детей в возрасте до 1,5 лет, в случае невозможности выполнения прежней работы перевестись по заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе не ниже среднего заработка по прежней работе (до достижения 1,5 лет)

Статья 256 ТК РФ отец-одиночка может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (как и любой другой член семьи), дополнительно по заявлению во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Статья 257 ТК РФ предоставляет право усыновителям (одиноким отцам) на предоставление отпуска 70 дней с момента рождения

Статья 258 ТК РФ предоставляет перерывы для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате исходя из среднего заработка

Статья 259 ТК РФ отражает возможность отказа от направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни отцов-одиночек, имеющих детей в возрасте до 5 лет, и допускаются только с письменного согласия и родитель должен быть ознакомлен в письменной форме со своим правом отказаться от таких работ

Статья 261 ТК РФ одинокому родителю родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. При этом отец-одиночка ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет может претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное для него время.

Статья 263 ТК РФ работник имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней полностью или по частям

Статья 298 ТК РФ ограничивает привлечение отцов-одиночек к работам, выполняемым вахтовым методом, имеющих детей в возрасте до 3 лет

В рамках ТК, одинокому отцу предоставляются следующие льготы:

  • Получение права гражданином на неполный рабочий день, при этом, никакой записи, вносимой в трудовую книжку по этому факту, не делается;
  • Нельзя вызывать одиноких отцов на работу в ночную смену, с наступлением поздних вечерних часов, тем самым обеспечивая стабильность ухода за оставшимся ребенком;
  • Когда есть ребенок возрастом до пяти лет, родителя могут согласно ситуации отправить в командировку, как альтернатива – на сверхурочный труд исключительно после получения от него письменного согласия;
  • Когда родитель является у ребенка-инвалида (равно как и у обычного ребенка возрастом до 14 лет) единственным, не могут расторгнуть с ним трудовое соглашение, он должен быть обеспечен источником дохода в соответствии с положением (Указ Президента РФ №554, от 05.06.1992);
  • Больничный лист оплачивается полностью, с учетом среднемесячного заработка;
  • Гражданин имеет право получить дополнительный двухнедельный отпуск, выдается он один раз в году, но оплачиваться наравне с официальными отпускными не будет (ТК, статья 263).
Предлагаем ознакомиться  При изменении кодов ОКВЭД юрлица должны информировать ФНС

Когда ликвидируется предприятие, мужчину должны трудоустроить. Когда имеет место прием на выбранную работу, одинокому отцу не могут отказывать, нарушать его права в отделе кадров в трудоустройстве, если такая ситуация и произошла, причина не должна никаким образом касаться текущего статуса.

Важно! Ключевые условия, которые предоставляет работодатель отцам-одиночкам, представлены в статьях 259, 261 ТК.

Актуальным является и декретный отпуск, который может получить отец одиночка – это вызвано необходимостью обеспечивать уход за своим чадом. Если такому ребенку нет полутора лет, мужчина может обратиться непосредственно с заявлением к работодателю, потребовать предоставления ему отпуска в связи с воспитанием ребенка.

Оплата должна полагаться в рамках всего отпуска в соответствии с принятыми законодательными нормами. Не должны отказывать, когда мужчина имеет статус одинокого отца, ему обязаны подписать соответствующее обращение.

Льготы для отца одиночки в соответствии с ТК РФ.

После того как отец получит статус «одинокого», он сможет пользоваться дополнительными трудовыми правами, которые предоставляются в аналогичных случаях материям одиночкам.

К таким правам относятся:

  1. Право на сокращенные рабочий день (без учёта этого факта документально).
  2. Право на «декретный отпуск» (он выдаётся для воспитания и ухода за детьми до 1.5 года и подразумевает сохранение заработной платы).
  3. Невозможность провести сокращение отца-одиночки.
  4. Невозможность упразднения должности в штатном расписании, либо сокращение с таковой должности работника по причине несоответствия.
  5. Право на получение больничного листа как для себя, так и по уходу за ребенком, при этом с сохранением 100% заработной платы, вне зависимости от стажа и иных факторов.

Данный перечень является гарантированным минимумом, который обязаны соблюдать все работодатели без исключения.

На некоторых предприятиях действуют дополнительные меры поддержки для одиноких родителей, их размер и периодичность вправе устанавливать непосредственно сами работодатели в соответствии со внутренней документацией.

Важно: единственным случаем, в котором допускается досрочное прекращение с одиноким родителем трудового договора по инициативе работодателя, является его грубейший дисциплинарных поступок, совершение которого требует от работодателя принятия крайних мер с целью обеспечения безопасности и благополучия на предприятии.

Самым распространенным примером будет – явка на работу в нетрезвом состоянии.

Жилищный Кодекс РФ также встаёт на защиту одиноких родителей. В случае если отец совместно с ребенком не имеют собственного жилья и проживают во временном, предоставленным работодателем, то в случае увольнения (при чём – вне зависимости от того, какое основание послужило этому).

Обязанность по подбору нового жилья для одинокого родителя ложиться непосредственно на работодателя.

До того момента, пока такая альтернатива выбрана не будет, производить процедуру выселения не разрешается.

Социальные льготы

Перечень социальных гарантий для одиноких родителей очень обширен, говоря об отцах, то в некоторых случаях они даже имеют право на получение материнского капитала.

На данный момент, к самым распространённым относятся следующие:

  • Выплата за рождение ребенка в сумме 16.350 рублей
  • «Детское» пособие на ребенка (оформляется в Центре Социальной Защиты Населения и выплачивается вплоть до достижения ребенком восемнадцати лет).
  • Возможность полной оплаты, либо компенсации части оплаты за поседение учреждений начального (дошкольного) уровня, из средств местных, либо региональных бюджетов.
  • Возможность получения материнского капитала (в данном случае, необходимо чтобы мать в силу тех или иных обстоятельств утратила право на его получение, а также чтобы на попечении отца находилось не менее двух детей).

Важно: в случае если ребенок был передан под попечение отца на основании решения суда, то одной из социальных гарантий будет являться право на получение алиментов со стороны биологической матери. 

Отцам одиночкам гарантированы такие же социальные льготы, что матерям одиночкам. Мужчина получает отдельные детские пособия. Если жена умерла (мать ребенка), отец получает специальную пенсию, начисленную в связи с потерей кормильца.

Внимание. Когда имеет место бракоразводный процесс, могут быть затребованы алименты с матери на содержание детей. Взыскание средств производится в рамках законодательства.

   Несмотря на то, что программа «Материнский капитал» рассчитана на одиноких матерей, данная выплата становится доступной для обоих родителей, которые были признаны одинокими по итогам рождения двух детей.

Права отца одиночки

Отдельные сотрудники Фонда иногда отказывали в льготах отцам-одиночкам, мотивируя свое решение тем, что капитал носит исключительно «женскую» направленность. Это является нарушением прав родителей, необходимо при возникновении подобной ситуации незамедлительно обратиться в вышестоящую инстанцию с заявлением об ущемлении.

Данное обстоятельство было исправлено, теперь каждый отец одиночка, который растит детей без участия матери, может получить право на распоряжение выделенным ему федеральным бюджетом.

Справочно.Средства, выделяемые отцам одиночкам, могут быть расходованы на обеспечение собственных детей жильем, предоставления им гарантированного образования и прочими необходимыми для нормальной жизни вещами.

Получение сертификата МСК регламентируется положением №256-ФЗ.

Если мать ребенка умерла или ее лишили родительских прав, документальный факт этого обстоятельства будет считаться автоматическим правом к распоряжению указанными средствами.

Статья 3. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ предусматривает следующие виды пособий гражданам (в том числе и отцам-одиночкам), имеющих детей:

  • право усыновителям (одиноким отцам) на предоставление отпуска 70 дней с момента рождения аналогично пособию по беременности и родам
  • единовременное пособие при рождении ребенка
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком
  • пособие на ребенка

Кроме того, на получение сертификата на материнский капитал имеют право семьи, в которых родился или которые усыновили после 1 января 2007 года второго, третьего или последующего ребенка для граждан РФ.

Одинокие родители, которым предоставляется право на сертификат на материнский (семейный) капитал:

  • отцу, являющемуся единственным усыновителем второго, третьего или последующего ребенка (после 1 января 2007 года)
  • отцу, независимо от наличия у него гражданства РФ, если у матери прекращено право на получение материнского капитала (лишения родительских прав, смерти)
  • несовершеннолетнему ребенку или совершеннолетнему ребенку, обучающемуся очно в образовательной организации, но до достижения им 23-летнего возраста, если у родителей (усыновителей) прекратилось право на дополнительные меры государственной поддержки

Но опекунам права на материнский (семейный) капитал не дается.

Жилищные льготы

   Не стоит рассчитывать на льготы и привилегии в жилищной сфере, они не назначаются. Единственным исключением является программа в Москве, в рамках которой можно рассчитывать на компенсацию по аренде квартиры в установленном законном объеме.

На региональном уровне предусмотрена льгота на улучшение собственных жилищных условий, проявленная для целей проведения в квартире ремонта.

Внимание. Если одинокий отец с ребенком проживают в квартире, выданной предприятием (ведомственное жилье), его не смогут выселить даже после увольнения.

Льготы в МСК и Московской области.

Если затрагивать Москву и Московскую область, то помимо вышеописанных социальных гарантий, действуют и другие, региональные. Эти гарантии выплачиваются за счёт собственных средств бюджета региона и устанавливаются им же самим.

На 2019 год, существует 2 типа социальных гарантий:

  1. Независящие от размера дохода
  2. Зависящие от размера дохода

Рассмотрим каждую категорию по отдельности.

К льготам, которые непосредственно не зависят от размера
дохода относятся следующие:

  • Регулярное (ежемесячное) пособие, в соответствие
    с ростом стоимости жизни (выплачивается на детей, не достигших совершеннолетия)
    – 750 рублей.
  • Регулярное пособие по уходу за ребенком в случае
    наличия инвалидности 1 и 2 группы – 12.000 рублей.
  • Регулярное пособие, в соответствии с ростом
    стоимости продовольственных товаров первой необходимости – 675 рублей.

Кроме вышеперечисленных, есть ещё ряд льгот, решение об их выплате, либо отказе от выплаты выноситься на основании уровня дохода родителя, вот перечень таких льгот:

  • Регулярное пособие на ребенка в возрасте до трёх
    лет – 15.000 рублей.
  • Регулярное пособие на ребенка в возрасте с трёх
    лет и до совершеннолетия – 6.000 рублей.

Права отца-одиночки в налоговом законодательстве

Мужчина имеет полное право на дальнейшее получение двойного налогового вычета. В стандартном случае, вычет предусмотрен из расчета 1400 рублей на одного ребенка, отцу одиночке можно расчитывать на сумму в 2800 рублей.

Права отца одиночки

Справочно. Регламентировано положение статьями 218, 224 НК.

В соответствии с Налоговым Кодексом РФ, одинокий родитель имеет право кроме социальных льгот, ещё и на получение налоговых.

К таковым льготам относятся:

  • «Вычитание» из НДФЛ по 1.400 рублей на первого и
    второго несовершеннолетнего.
  • «Вычитание» из НДФЛ по 3.000 рублей на детей
    начиная с третьего.
  • «Вычитание» из НДФЛ по 3.000 рублей на детей,
    имеющих инвалидность (в том числе инвалиды с детства), а также на детей,
    проходящих обучение в ВУЗах.

Статья 218 НК РФ предоставляет право на налоговый вычет в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю на основании письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет, но предоставление налогового вычета в двойном размере единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

Налоговый вычет на первого и второго ребенка составляет 1400 и на третьего – 3000 рублей, 12000 – если ребенок до 18 лет является инвалидом. Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, предоставляющим стандартный налоговый вычет, составил 350 000 рублей.

Куда обратиться

Чтобы оформить указанные льготы, одинокому отцу требуется обратиться в отдел 
социального обеспечения граждан, который находится по месту проживания. Обратиться с подобным заявлением можно и в Пенсионный Фонд, а также, в МФЦ.

Для получателя статуса необходимо предоставить документы:

  • Заявление с указанием требования о назначении определенного пособия;
  • Паспорт, с проставленной пропиской;
  • Нотариально заверенная копия Свидетельства о рождении;
  • Справка о составе семьи;
  • Копия трудовой книжки.